掌握技巧：如何在58同城高效发布吸引人的招聘信息

在寻找合适的人才时，发布招聘信息是一个关键步骤。而58同城作为国内知名的招聘平台，能够帮助企业快速吸引求职者的注意。下面，我们就来详细介绍如何在58同城上发布招聘信息，以便您能更高效地招聘到合适的人才。

准备工作

在发布招聘信息之前，您需要准备一些必要的资料和信息，以确保招聘过程顺利进行。这些资料包括：

1. 公司信息：包括公司名称、所属行业、公司规模、公司介绍等。

2. 职位信息：包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资待遇、工作时间、任职要求等。

3. 联系方式：包括招聘负责人的姓名、电话、邮箱等，方便求职者与您取得联系。

注册与登录

首先，您需要在58同城上注册一个账号。如果已经有账号，则可以直接登录。

1. 打开58同城：通过电脑或手机打开58同城网站或App。

2. 注册账号：如果还没有账号，点击页面上的“注册”按钮，填写相关信息进行注册。通常需要使用公司的营业执照进行企业账号注册。

3. 登录账号：输入注册时的用户名和密码，点击“登录”按钮。

发布招聘信息

登录成功后，您可以按照以下步骤发布招聘信息：

电脑端操作

1. 进入个人页面：

在58同城网站首页底部找到并点击“我的”图标按钮，进入个人页面。

2. 选择发布类型：

在个人页面中，找到并点击“我的发布”图标按钮。

进入“我的发布”页面后，选择“招聘”，然后点击“职位管理”按钮。

3. 填写企业信息：

在新建企业信息页面中，输入公司名称、所属行业、员工规模等相关信息。

输入完毕后，点击“去发布职位”按钮。

4. 填写职位信息：

在发布职位页面，详细填写岗位信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇、职位描述、任职要求等。

您还可以选择职位的类型（全职、兼职、实习等）和发布期限（如1个月、3个月等）。

5. 选择发布类别与城市：

选择适合的发布类别（如销售、客服、技术等）和具体的城市。

如果需要在多个城市发布，可以逐一选择。

6. 优化职位描述：

职位描述应准确、详细，突出职位的独特优势和特点，以吸引求职者的注意。

可以适当使用吸引人的图片和标题，增加职位的曝光度。

7. 发布招聘信息：

填写完毕后，仔细检查信息无误，然后点击“发布”按钮。

手机端操作

如果您更喜欢使用手机进行操作，可以按照以下步骤发布招聘信息：

1. 打开58同城App：

在手机应用商店下载并安装58同城App，然后打开应用。

2. 登录账号：

输入用户名和密码，登录您的账号。

3. 进入发布页面：

在App首页下方找到并点击“发布”按钮。

在快捷发布页面，选择“发职位找人才”选项。

4. 填写职位信息：

选择适合的发布类别（如全职招聘）。

搜索并选择要招聘的工种（如销售、客服等）。

填写详细的职位信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等。

5. 优化与发布：

优化职位描述，使用吸引人的图片和标题。

填写完毕后，仔细检查信息无误，然后点击“发布”按钮。

提升招聘信息的曝光度

发布招聘信息后，您还可以采取一些措施来提升招聘信息的曝光度，吸引更多求职者的关注。

1. 使用增值服务：

58同城提供了一些增值服务，如“置顶”功能，可以让您的招聘信息在搜索结果中脱颖而出。

您还可以选择“急聘”标签，表明职位的紧迫性，加速求职者的投递速度。

2. 及时跟进与回应：

密切关注简历投递情况，及时筛选并回复合适的简历。

对于符合要求的求职者，迅速发送面试邀请，并告知面试时间和地点。

3. 建立人才库：

与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司建立联系，拓展您的“人才库”。

利用58同城提供的大数据，了解行业和地区的人才供需情况，灵活调整招聘策略和薪资水平。

注意事项

在发布招聘信息的过程中，还需要注意以下几点：

1. 确保信息真实准确：

发布的招聘信息应真实、准确，不得夸大或虚假宣传。

职位描述应详细、清晰，避免模糊不清的表述。

2. 防范诈欺：

在与求职者沟通过程中，保持警惕，防范诈欺行为。

提醒求职者注意辨别招聘信息的真实性，避免上当受骗。

3. 保护隐私：

在发布招聘信息时，注意保护公司和求职者的隐私信息。

避免在招聘信息中泄露公司敏感信息或求职者个人隐私。

4. 合法合规：

确保招聘信息的发布符合相关法律法规的要求。

不得发布歧视性、违法违规的招聘信息。

通过以上步骤和注意事项，您可以在58同城上成功发布招聘信息，吸引更多求职者的关注和申请。希望这些建议能够帮助您高效地招聘到合适的人才，为公司的发展提供有力支持。